Recrutement D'un Consultant Pour Pour L'élaboration D'un Manuel De Formation Sur La Douane. (H/F) ID- 10758

Élaborer un manuel de formation et la mise en place d'une formation des formateurs sur les douanes et la gestion coordonnée des frontières  pour l'IGAD et ses États membres. L'accent sera mis sur la documentation des meilleures pratiques en matière de douanes et de gestion coordonnée des frontières à l'échelle mondiale, en vue de leur transposition à plus grande échelle et de leur utilisation pour la préparation du manuel de formation.

 

Le consultant, de préférence un cabinet de conseil, doit être en mesure d'organiser un atelier de formation sur la base des modules élaborés conformément au cahier des charges.

Le consultant devra entreprendre une analyse et une cartographie de ce qui existe dans les zones transfrontalières de la région, en mettant l'accent sur les postes frontaliers à arrêt uniques et les points frontaliers le long des pays limitrophes de la région ; entreprendre une évaluation des besoins pour identifier les besoins du public ciblé ; développer un manuel de formation pertinent basé sur les meilleures pratiques à l'international ; et organiser un atelier de formation régional en utilisant le manuel préparé. L'intervention est conçue en trois activités principales, chacune comprenant un certain nombre de sous-activités. Ces trois activités seront la préparation du manuel, l'utilisation du manuel pour l'organisation d'un atelier de formation et la proposition de quelques éléments de communication et de visibilité pour diffuser les résultats de la formation.

Cette mission sera entreprise sous l'orientation et la supervision et en étroite collaboration avec le Secrétariat de l'IGAD ainsi que l'équipe UE-TAF. 

Description du projet ou contexte

La Facilité d'assistance technique de l'Union européenne (EU-TAF) est une initiative de "Team Europe" visant à soutenir le libre-échange continental africain (ZLECAF) et l'intégration économique régionale en Afrique. Le programme couvre la période de 2022 à 2024 et est actuellement financé par l'Union européenne (UE), l'Allemagne, la France et la Suède et mis en œuvre conjointement par la GIZ, Expertise France et la FIIAPP. Ce projet permet de fournir une assistance technique adéquate sur une base réactive, flexible et à la demande afin de répondre aux besoins du Secrétariat de la ZLECAF, de la Commission de l'Union africaine et des agences spécialisées de l'UA, des Communautés économiques régionales (CER), des États membres de l'UA, et des organisations continentales et régionales du secteur privé.
L'Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD) est un bloc commercial de huit pays d'Afrique de l'Est, composé des pays suivants : Djibouti, Éthiopie, Érythrée, Kenya, Somalie, Soudan du Sud, Soudan et Ouganda. La région s'étend sur une superficie d'environ 5,2 kilomètres carrés et compte plus de 280 millions d'habitants.
L'IGAD a demandé le soutien de l'UE-TAF, pour lui permettre de renforcer les capacités des états membres pour une gestion efficace des douanes et des frontières et, par conséquent, d'accroître le commerce transfrontalier et la coopération entre ses États membres.

C'est pourquoi les actions suivantes peuvent nous aider à atteindre cet objectif, afin d'assurer une gestion fluide et efficace des douanes et des frontières, conformément aux exigences de la politique commerciale régionale de l'IGAD:

Profil souhaité

Le plan de recrutement ou la composition de l'équipe sera flexible, mais il est conseillé d'inclure deux consultants individuels de l'entreprise sélectionnée, un expert spécialisé dans le commerce international, en particulier dans les questions douanières, qui peut également servir de chef d'équipe, et un autre expert en politique et en renforcement des capacités. Les consultants, Experts et sociétés de conseil doivent avoir:

  • Vaste expérience des aspects mondiaux et régionaux des politiques et des cadres réglementaires de gestion coordonnée douanière et frontalière
  • Au moins trois missions antérieures pertinentes couvrant des domaines similaires à ceux de la présente mission.
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques internationales, régionales et nationales en matière de douanes et de gestion des frontières
  • Connaissance et expérience pratique de missions similaires.
  • Expérience préalable de travail en étroite collaboration avec les secteurs public et privé, en particulier dans le domaine de la facilitation des échanges.
  • Expérience préalable dans la région de la Corne de l'Afrique.

Informations complémentaires

Qualification minimum des deux experts:

- Expert en commerce et chef d'équipe : Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine du commerce international, des politiques publiques, de la gestion publique ou dans tout autre domaine connexe. Il/elle doit être titulaire d'un master dans un domaine pertinent et avoir démontré qu'il/elle a dirigé plusieurs missions similaires au cours des trois dernières années.
- Expert en politique et en renforcement des capacités : Master dans au moins l'un des domaines suivants ou dans un domaine connexe : Économie du développement, politique publique ou sciences politiques. Il/elle doit avoir au moins 5 ans d'expérience en matière de gouvernance, d'élaboration de politiques et de renforcement des capacités institutionnelles. Il/elle doit également avoir une expérience spécifique dans la conduite d'une évaluation complète et spécifique des capacités et des plans de renforcement des capacités, y compris l'élaboration de programmes d'études et de manuels de formation.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...

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